DESCRIERE PROIECT

OBIECTIVUL GENERAL

Dezvoltarea resurselor umane din mediul rural limitrof bazinului minier Motru prin calificarea /recalificarea populatie locale in meserii care corespund dinamicii pietei de munca actuale si oferirea de sanse sporite pentru ocuparea unui loc de munca

OBIECTIVE SPECIFICE

O.S.1- cresterea oportunitatilor integrare pe piata muncii pentru un numar de 700 de persoane din mediul rural, prin derularea pe parcursul a 2 ani a unor activitati specifice in acest sens prin intermediul proiectului. FII CALIFICAT

O.S.2) facilitarea accesului pe piata muncii pentru o perioada de 2 ani pentru un numar minim de 500 persoane provenind din zonele rurale limitrofe bazinului minier Motru, din care minim 100 de persoane au un nivel scazut de educatie si formare profesionala, sunt inactive sau ocupate in agricultura de subzistenta, si minim 80 sunt femei (cresterea capacitatii acestora de a ocupa un loc de munca)

O.S.3) cresterea cu 500 a numarului total de persoane (re)orientate/consiliate profesional la sfarsitul anului 2 de implementare si imbunatatirea sanselor acestora de re/integrare pe piata muncii (extinderea oportunitatilor acestora ocupare a unui loc de munca);

O.S.4) cresterea cu 500 a numarului total de persoane din mediul rural beneficiare de formare profesionala in domenii non-agricole, la sfarsitul anului 2 de implementare, prin participarea la sesiuni specific de calificare profesionala (cu prioritate persoane provenind din industria miniera);

O.S.5) facilitarea accesului pe piata muncii pentru un numar minim de 500 de persoane, prin dezvoltarea unor contacte cu potentialii angajatori si prin organizarea a 2 targuri de joburi in cele 24 de luni ale proiectului

O.S.6) certificarea intr-o meserie specifica unui sector non–agricol si cresterea oportunitatilor de angajare pe termen lung pentru un numar minim de 400 de persoane din zona tinta, din careaproximativ 80 de persoane cu un nivel scazut de educatie si formare profesionala si aproximativ 64 femei, in cele 24 de luni ale proiectului;

O.S.7) re/integrare pe piata muncii intr-un sector non-agricol, a cel putin 140 de persoane provenind din zonele rurale limitrofe bazinului minier Motru, ca urmare a implementarii FII CALIFICAT in termen de 6 luni de la finalizarea acestuia.

O.S.8) dezvoltarea si imbunatatirea abilitatilor de self-management si cresterea increderii in sine pentru un numar minim 500 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca din mediul rural pe parcursul celor 2 ani de implementare proiectului.

O.S.9) cresterea gradului de informare al unui numar minim de 50 de angajatori la nivel local si la nivelul regiunii Sud -Vest –Oltenia, pana la sfarsitul proiectului, cu privire la potentialul fortei de munca (re)calificate prin intermediul proiectului

Rezultate anticipate

Realizari imediate (outputs)

- Minim 700 de persoane din mediul rural au fost informate cu privire la oportunitatile de integrare pe piata muncii oferite prin intermediul Fii Calificat

- Minim 500 de persoane s-au inscris si au participat la sesiunile de orientare / consiliere profesionala si au beneficiat de indrumare profesionala catre sectoare de activitate nonagricole crescandu-si astfel capacitatea de a ocupa un loc de munca si implicit oportunitatile de re/integrare pe piata muncii

- Minim 500 de persoane din mediul rural s-au inscris si au participat la sesiuni de formare profesionala intr-un domeniu non-agricol, organizate prin intermediul proiectului pe parcursul a 2 ani

- Minim 100 de persoane cu un nivel scazut de educatie si formare profesionala, inactive sau ocupate in agricultura de subzistenta au beneficiat de activitatile in domeniul integrarii pe piata muncii oferite prin intermediul Fii Calificat

- Minim 80 de femei inactive sau ocupate in agricultura de subzistenta au beneficiat de activitatile in domeniul integrarii pe piata muncii oferite prin intermediul Fii Calificat

- Minim 500 persoane inscrise la cursurile de calificare au avut contacte profesionale cu diversi angajatori pe perioada derularii cursurilor prin intermediul firmelor in cadrul carora s-au organizat sesiunile de practica profesionala si prin intermediul tragurilor de joburi

- Minim 50 de angajatori de la nivel local si de la nivelul regiunii Sud -Vest - Oltenia au fost informatii cu privire la potentialul fortei de munca formata prin intermediul proiectului

- Minim 500 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca din mediul rural s-au inscris si au participat la sesiuni de self management

- Minim 5 sesiuni de formare profesionala cu durata medie de 3 luni pentru un numar minim de 500 de persoane au fost organizate si derulate in cele 24 luni de implementare a proiectului

- Minim 5500 de materiale informative au fost distribuite in cele 24 luni ale proiectului

- 2 targuri de joburi au fost organizate

- 1 manual de bune practici a fost realizat la finalul proiectului Rezultatele proiectului (result)

- Un numar minim de 500 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca si-au imbunatatit abilitatile psihice necesare pentru ocuparea unui loc de munca, imaginea de sine, respectul de sine si increderea in fortele proprii si si-au insusit noi cunostinte/competente si deprinderi necesare reintegrarii pe piata muncii

- 500 persoane din mediul rural, beneficiare de sesiuni de formare profesionala in domenii non-agricole la sfarsitul anului 2 de implementare, si-au inlesnit accesul pe piata muncii

- 500 de persoane din zona tinta si-au inlesnit accesul pe termen lung pe piata muncii sporindu-si sansele de ocupare a unui loc de munca in afara sectorului agricol, ca urmare a targurilor de joburi organizate si contactelor profesionale cu potentialii angajatori avute in cele 24 de luni de derularea a proiectului

- Un procent de aproximativ 80% din persoanele din zona tinta care au beneficiat de sesiuni de formare profesionala, au fost certificate intr-o meserie dintr-un domeniu non-agricol ( 400 de persoane)

- Un procent de aproximativ 80% din persoanele cu un nivel scazut de educatie si formare profesionala, inactive sau ocupate in agricultura de subzistenta care au beneficiat de sesiuni de formare profesionala au dobandit o calificarea profesionala intr-o meserie specifica sectorului non-agricol, crescand-si astfel oportunitatile de angajare/integrare pe piata muncii (80 de persoane)

- Un procent de aproximativ 80% din numarul total de femei care au beneficiat de sesiunile de formare profesionala, au dobandit o calificare profesionala fiind certificate intr-o meserie specifica unui domeniu non–agricol, la sfarsitul derularii proiectului, crescandu-si astfel oportunitatile de angajare/integrare pe piata muncii (64 femei calificate)

- Un procent de minim 35% din numarul total de persoane calificate prin interemediul proiectului s-au re/integrat pe piata muncii intr-un sector non-agricol in 6 luni de la finalizarea proiectului (140 de persoane)

- 50 angajatori din regiune sau din regiunile vecine si-au sporit optiunile de a beneficia de serviciile a aproximativ 400 de persoane (re)calificate prin intermediul proiectului

- 3% din participanti la curs (15 persoane) urmeaza o alta forma de pregatire

Beneficii pentru grupul tinta

Beneficii directe:

- refacerea imaginii de sine a personalului disponibilizat

- reorientarea profesionala si (re)calificarea acestuia intr-un nou domeniu de activitate

-participarea la ateliere practice si perioade de testare a cunostintelor dobandite, astfel incat sa compenseze lipsa de experienta in noua meserie

-oferirea de consiliere si mediere in vederea angajarii

-participarea la targurile de joburi marind sansele (re)integrarii in munca

- angajarea in noua meserie dobandita

Beneficii indirecte pentru:

-familiile grupului tinta

-model de buna practica si know-how ceea ce va conduce la o implicare mult mai activa a acestora in viata sociala

Valoarea adaugata a proiectului:

Proiectul isi propune ca abordand problemele grupului tinta intr-o maniera cat mai intensa si prin utilizarea unor metode active, concentrate pe re/calificare profesionala, sa creasca mobilitatea, flexibilitatea si adaptabilitatea persoanelor pe piata muncii, contribuind astfel in mod direct la cresterea ratei generale de ocupare pentru populatia in varsta de munca.

Obiective orizontale

Proiectul contribuie in mod direct la atingerea urmatoarelor obiective orizontale:

1)Dezvoltare durabila

Recalificarea membrilor grupului tinta va conduce pe termen lung la cresterea calitatii vietii sociale a personalor angajate, a familiilor acestora, precum si a anagajatorilor prin contributie neta la dezvoltarea mediului organizational in care activeaza.

Promovarea in cadrul proiectului a unor elemente privind protectia mediului si siguranta in munca a angajatilor, va conduce la cresterea calitatii si productivitatii muncii, generand efecte benefice atat la locul de munca cat si in ceea ce priveste cresterea competetitvitatii economice a angajatorului.

Investitia in resursa umana, ca resursa motrice in cresterea calitatii vietii este o investitie obligatorie pentru a atinge obiectivele de dezvoltare durabila asumate de Romania in conformitate cu strategiile europene stabilite in acest sens. Resursa umana motivata si pregatita corespunzator este cea care asigura mobilizarea si utilizarea cat mai eficienta a tuturor celorlalte resurse disponibile in vederea ridicarii nivelului de trai al intregii societati.

Proiectul contribuie la imbunatatirea situatiei psiho - socio-economice a persoanelor din mediul rural, inclusiv cei cu un nivel educational si profesional precar, muncitori necalificati, zilieri, persoane de sex feminin si masculin, inclusiv persoane tinere care desfasoara activitati in agricultura de subzistenta. La acestea se adauga persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in special persoanele disponibilizate din industria miniera din zona afectata.

Includerea acestor persoane ca participanti in cadrul proiectului va conduce la cresterea increderii in sine si dezvoltarea de abilitati menite sa conduca la identificarea de alternative viabile pentru un trai decent, inclusiv dobandirea unor competente ce le asigura calificarea intr-o meserie in corespondenta cu dinamica pietei de munca actuale, ce le va conferi sanse si oportunitati sporite pe termen lung. Acestea va avea totodata efecte pozitive asupra starii de sanatate psihica a populatiei si va conduce la atenuarea disensiunilor ce pot aparea.

2)Imbatranire activa

Proiectul asigura alternative de invatare pe tot parcursul vietii si conditii propice pentru o imbatranire activa. Grupul tinta este foarte eterogen fiind format din persoane de varste diferite. Eterogenitatea grupului se mentine si din prisma calificarilor detinute, o parte dintre participanti neavand o calificare primara iar o alta parte avand o calificare redundanta pentru cerintele actuale ale pietii muncii. Prin participarea la cursurile propuse prin proiect, grupul tinta va dobandi fie o calificare primara fie o calificare secundara, insa acestea vor fi in corespondenta cu dinamica pietei de munca actuale, acest aspect constituindu-se intr-un real avantaj in momentul cautarii unui loc de munca. Calificarea, sau multi-calificarea transforma persoana aflata in cautarea unui loc de munca intr-o persoana competitiva pe piata muncii.

3) Abordare interregionala

Proiectul are conexiuni in 2 regiuni de dezvoltare ale Romaniei o regiunea Sud Vest – Oltenia si regiunea Vest.

4) Complementaritatea cu alte strategii/programe/proiecte

Proiectul propus spre finantare este complementar obiectivelor stabilite la nivel national prin Planul National de Dezvoltare (componenta de resurse umane) De asemenea, prin obiectivele stabilite, rezultatele avute in vedere si beneficiile reale oferite grupului tinta si familiilor din care acestea provin, proiectul raspunde Strategiei Europene de Ocupare precum si cu Programul de Ocupare al Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca.